24 de Janeiro, Dia do Aposentado

APOSENTADOS DA VIDA
(Magdalena Léa)

Com a palavra Mira y Lopez: “Um adulto comum, normal, que ganha a vida profissionalmente, vê-se, subitamente, inválido pela sociedade, que o condena, da noite para o dia, à inação, à inatividade e ao tédio, afastando-o do trabalho, para convertê-lo em um parasita dos cofres públicos, da família, ou da economia previdencial ou assistencial.”

E isto é tanto mais triste quando sabemos que, se o trabalho o aposenta, o indivíduo se aposenta da vida. Sente-se esgotado, esvaziado de interesse. É como se, ao despedi-lo, o chefe lhe dissesse: “Pode ir embora, você não serve para mais nada.”

E continua Mira y Lopez: “Curioso e paradoxal, no caso, é que os que assim legislam fazem-no pensando que, com a idade, se dá o desgaste e a deficiência do indivíduo, diminuindo as aptidões necessárias para o rendimento satisfatório do trabalho.

Se isto é assim, perguntamos por que se despede obrigatoriamente o porteiro, o ascensorista, o datilógrafo, o secretário, ou qualquer outro funcionário da empresa, e não se faz o mesmo com o chefe? Por que se supõe que, após os 65 anos, um homem não pode ser professor, mas pode ser Ministro da Educação? Não pode ser chefe de seção, mas pode ser Chefe da Nação?

Se você ocupa um posto medíocre, jubilam-no a uma idade determinada, mas se você é bispo, deputado, banqueiro, homem de negócios, escritor afamado ou qualquer outra pessoa de prestígio, estará a salvo, mesmo que sua mente deixe de ser normal e se torne esclerosada e retrógrada.

É óbvio que nos achamos diante um contra-senso que tem de ser sanado quanto antes, substituindo-se o critério de idade e de posição pelo de capacidade e rendimento.”

Assim falou Mira y Lopez, em seu livro “A Arte de Envelhecer“, em 1961. E, ainda hoje, as leis se baseiam no pressuposto da deficiência de rendimento, no trabalho das pessoas de idade.

Tudo isso é verdade. A lamentável verdade.

Mas você não há de viver se lamentando; é um desgaste inútil de energia. A revolta não resolve. Você pode e deve usar sua energia para conduzir-se na nova situação. E então usufruir a vida até a última gota. Esta vida que lhe foi dada para ser vivida e não sofrida.

O medo da aposentadoria tem íntima ligação com o medo da velhice. Aposentado e velho são tidos como sinônimos. Daí o impacto.

Será bom observar que ao longo da vida se nos apresentam aposentadorias nos vários setores – de família, de trabalho, e sócio-sexual.

Ao chegar à idade madura, o homem está se aposentando da mocidade, e num suspiro sai: “Já não sou mais jovem…” No teatro da vida, já não é mais o “mocinho”, é o pai do “mocinho”.

Aposenta-se como chefe de família, ao deparar-se com os filhos já adultos, que erguem o nariz mais alto que eles. Suspiram. “Já não sou o maior…”

É mais ou menos pelo mesmo tempo que lhe vem a aposentadoria do trabalho e, então, aquele suspiro fundo: “Não sou mais ninguém… não sirvo para mais nada…”

A soma das frustrações leva à depressão e a depressão à impotência sexual, já que ele se sente impotente em tantos setores. E aí, o suspiro quase que é o último: “Já não sou mais homem…”

Quanto à mulher, sofre também suas aposentadorias; da mocidade ao nascer da primeira ruga; de mulher, com a vinda da menopausa; e de mamãe, quando o filhão diz: “tchau, mãe” e ela não é mais necessária; a do trabalho também, agora que tendo se igualado ao homem, ganhou seus direitos e… seus deveres.

Eis o campo aberto para doenças psicossomáticas, que são as respostas do organismo ao stress, fruto das emoções negativas, das frustrações.

É certo que o trabalho cria no indivíduo um hábito enraizado, um vício difícil de vencer. Aquela coisa de sair todos os dias, faça chuva, ou faça sol, com frio ou com calor, e enfrentar o trânsito engarrafado na angústia do horário fixo. E no ambiente do trabalho há problemas de relacionamentos com colegas e chefes.

Embora sejam coisas bastante desagradáveis, estão inseridas no ritmo de vida do indivíduo e ele pensa que não pode parar. Pode.

Paradoxalmente, vemos nos jornais que as mulheres pleitearam na Constituinte o direito à aposentadoria, aos vinte e cinco anos de serviço, e que os homens protestaram contra a discriminação injusta para com eles, que têm de cumprir trinta anos.

E então? A aposentadoria é um prêmio ou um castigo?

Aposentando-se mais cedo, haverá mais tempo para realizações. É o tempo integral o merecido prêmio pelos anos de trabalho.

De um ângulo positivo de visão, a compulsória, que tanto amedronta e desgosta, pode ser vista, não como um fim, mas como um novo começo.

E a vida aí está. Se ela mudou, mude você com ela. Ponha a sua energia a serviço de construir uma nova etapa.

Não podemos ficar parados à espera de que algo de bom e de justo aconteça. A espera pode ser longa e nos levar à desesperança.

Lamentar o que está errado no mundo não será a solução. São tantas as coisas que vemos, que precisam de correções urgentes. E que podemos fazer? Nada? Nada, não.

Podemos dizer que, a cada ano, sobe a média de vida e a capacidade para se ser forte de corpo e mente, não se deixando abater.

A Dra. Bernice Sachis, psiquiatra norte-americana, declarou em um Congresso, que mais da metade das pessoas que procuram médicos por causa de problemas físicos têm problemas emocionais, que são, em parte ou totalmente, responsáveis pelos distúrbios.

Magdalena Léa
poetisa e escritora.
Autora do livro
“Quem Tem Medo de Envelhecer?”

Fonte:

http://www.velhosamigos.com.br/DatasEspeciais/diaaposentado1.html

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2 comentários para “24 de Janeiro, Dia do Aposentado”

  1. Gostaria de colocar certo tempero no seu texto politicamente correto.
    A sociedade capitalista como já alertava o sábio psiquiatra e psicanalista Wilhelm Reich, é baseada no roubo. A lógica do lucro é o roubo. Portanto os meios de produção são controlados friamente visando o homem e do homem seus recursos “humanos”. Isto significa capacidade de produção e rendimento dentro dos preceitos filosoficos de exploração de mão de obra. Uma vez esgotado esse recurso, qualquer que seja a qualificação social ou “humanizante” pouco importa ao capitalista. Basta ver as condições globais dos humanos . Que não são vitimas do sistema mas na verdade seus sequestrados. É obvio que uma organização despreza recursos humanos asim como maquinas que ficam obsoletas. Não ouvimos marteladamente nos nossos ouvidos: RAPIDEZ, AGILIDADE, EFICIENCIA, EFICACIA, PROATIVIDADE! vOCE JA VIU ALGUM MARATONISTA DE 50 OU 60 ANOS ganhar de um garotão de trinta nos 42 kilometros? Mesmo mentalmente a tecnologia nos distancia mais ainda e assustadoramente. Não é a idade o problema mesmo. É o sistema de produção esquizofrenico e doente que nos mantemos.
    Quer dar trabalho para cinquentões ou sessentões? A palavra é revolucione o sistema. Torne-o humano e humanizante. Que as pessoas nunca mais sejam recursos, mas os verdadeiros usuarios e donos da produção. Não sou um recursos, sou um ser humano em processo de transformação… mas o capital é rigido como um robo: capital gera mais capital e assim caminha em sua obesidade morbida até explodir e começar de novo sua insaciavel fome…Quer dignidade? Matemos o monstro todos juntos com coragem! Estou alistado…alguem mais?

  2. Marilene disse:

    Acho um absurdo as empresas que não contratam pessoas com mais de 50 anos… Podem até dizer que não têm preconceito nenhum mas, pode observar, nos processos seletivos, geralmente as vagas estão assim: idade entre 20 e 30 anos para analistas e operacionais e entre 30 e 40 para vagas gerenciais.

    Ignoram a capacidade produtiva das pessoas mais velhas e nem consideram a experiência, vivência e bagagem que um pessoa assim tráz.

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